שמחים להזמין אתכם להשתתף בהכשרה ייחודית: “בניית תוכנית עבודה שנתית לשנת 2025”, בהנחיית ספיר בלוזר.
הכשרה זו תתמקד בבניית תוכנית עבודה שנתית לשנת 2025 ובהכוונה כיצד לבצע את ניהול התהליך בארגון.
ההכשרה תעניק למנהלי עמותות הזדמנות לבחון לעומק את תהליך בניית תוכניות העבודה בארגון:
החל מהשלב הראשוני של הערכות ההנהלה, דרך רתימת הצוות, ועד ליישום התוכנית בפועל, אישורה ומעקב הביצוע שלה לאורך השנה.
במהלך ההכשרה, נעסוק בכלים שיאפשרו לכם לבנות תוכנית עבודה מסודרת ומקצועית ושתסייע בהגשמת המטרות והיעדים של הארגון. בנוסף, תחשפו לשיטות עבודה מגוונות לניהול יעיל ולשילוב טכניקות דיגיטליות לייעול תהליכים, כולל סקירה של אפשרויות השימוש ב-AI בתכנון ובקרה.
ההכשרה מתאימה גם למנהלים ותיקים, ותאפשר לכם להבין כיצד לעצב תוכנית עבודה שמתעדכנת בהתאם למציאות המשתנה, תוך שמירה על מיקוד במטרות הארגון.
למי ההכשרה מיועדת? מנכ”לים שרוצים להיערך להובלת תהליך בניית תוכנית העבודה הארגונית לשנת 2025.
מי: ספיר בלוזר, מובילה תנועות לשינוי מדיניות, יו”ר פורום נשות המילואימניקים וממובילות ארגון “תשתית” לחיזוק השירות הציבורי. בעבר מנכ”לית התאחדות הסטודנטים הארצית וממייסדי תנועת “ישראל 2050″. מלווה מנכ”לים בכניסה לתפקיד בבניית תכניות עבודה ותכנון תהליכי שינוי.
